(趣旨)

第1条　この規則は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に基づき、職員の安全及び健康の確保について、必要な事項を定めるものとする。

(町長の責務)

第2条　町長は、法第3条の規定に基づき職員の安全と健康を確保するための措置を講ずるものとする。

(所属長の責務)

第3条　所属長(部、課及び課に相当する組織の長。以下「所属長」という。)は、その管理に属する職員の職場における安全と健康の確保に努めるとともに、総括安全衛生管理者及び安全衛生管理に携わる者に積極的に協力しなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、所属長及び総括安全衛生管理者等が法令及びこの規則に基づいて講ずる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に誠実に従わなければならない。

(総括安全衛生管理者)

第5条　町長は、法第10条第1項の規定に基づき総括安全衛生管理者を置き、副町長の職にある者をもって充てる。

(副総括安全衛生管理者)

第6条　町長は、前条の総括安全衛生管理者を補助させるため副総括安全衛生管理者を置き、総務部長の職にある者をもって充てる。

(衛生管理者等)

第7条　町長は、法第12条第1項並びに法第12条の2の規定に基づき、衛生管理者及び安全衛生推進者並びに衛生推進員(以下「衛生管理者等」という。)を置く。

(衛生管理者等の職務)

第8条　衛生管理者は次の各号に掲げる事項を管理し、その事務を処理しなければならない。

(産業医)

第9条　町長は、法第13条の規定に基づき、産業医を置く。

(作業主任者)

第10条　町長は、法第14条の規定に基づき、酸素欠乏危険場所における作業その他の労働災害を防止するための管理を必要とする作業で、労働安全衛生法施行令(昭和47年政令第318号)第6条に規定するものについては、労働安全衛生規則(昭和47年省令第32号)別表第1に掲げる資格を有する職員のうちから作業主任者を選任する。

(衛生委員会)

第11条　法第18条第1項の規定により、職員の健康の保持増進を図るための審議機関として衛生委員会を置く。

(健康診断の種類及び実施)

第12条　町長は、次に掲げる健康診断を別表1に定めるところにより実施しなければならない。

(総合的な健康診断)

第13条　町長は、前条に規定する健康診断を職員が請求した場合、その者が総合的な健康診断を受けるため勤務しないことを承認することができる。

(健康診断の通知)

第14条　総括安全衛生管理者は、職員の健康診断を行うときは、日時、場所、健康診断の種類その他必要な事項を定め、あらかじめ職員に周知するものとする。

(健康診断の受診)

第15条　職員は、指定された期日及び場所において、健康診断を受けなければならない。ただし、その期日の前後3月以内に他の医師による健康診断を受け、その結果を証明する書面を総括安全衛生管理者に提出するときは、この限りでない。

(健康診断結果の記録の作成)

第16条　総括安全衛生管理者は、第12条の規定による健康診断(前条ただし書の場合の健康診断を含む。)の結果に基づき、採用時健康診断票、定期健康診断個人票又は特別健康診断票を作成し、5年間保存しなければならない。

(健康診断の結果報告等)

第17条　総括安全衛生管理者は、第12条の定める健康診断を行ったときは、町長にその結果を報告し、任命権者に通知するものとする。

(療養の指示等)

第18条　任命権者は、前条に規定する通知があった場合において、職員の健康の確保のため必要があると認めるときは、産業医又は他の医師の意見を聞き、その意見に基づき次の掲げる指示区分に従い、所属長を通じ当該職員に対し必要な指示を行うものとする。

(療養の義務)

第19条　前条に定める指示を受けた職員は、その指示又は産業医、若しくは主治医の療養指導に従い、療養に専念するなど、健康の回復に努めなければならない。

(疾病の治癒届)

第20条　余市町職員の勤務時間及び休日休暇に関する規則(昭和38年余市町規則第3号)第10条第2号に規定する病気休暇により、引き続き30日以上の長期療養者が、病状軽快又は治癒して勤務に復帰しようとするときは、疾病治癒届に診断書を添え、所属長及び総括安全衛生管理者を経て町長に願い出なければならない。

(出勤承認)

第21条　町長は、前条の願い出が適当と認めるときは、出勤承認書を総括安全衛生管理者所属長を経て当該療養者に交付する。

(秘密の保持)

第22条　職員の健康管理業務に従事する職員は、その職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。

(補則)

第23条　この規則に定めるもののほか、職員の安全衛生管理について必要な事項は、町長が別に定める。